団体概要

「現在いまをウタガエ 未来にアラガエ 心をユサブレ」

人の心が揺さぶられる時はどんな時か。嬉しかった時、怒った時、悲しい時、感動した時、何か物事を達成した時、など挙げるとキリがありません。
この全てに関係するのが、人と人の間に生まれる感情があらわになった時に、心が揺さぶられるということです。相模原YEG は常にそんな団体でありつづけたい。
皆様最近心揺さぶられたことはありますでしょうか？
ただ、時の流れに任せて、昨日と同じ今日を過ごしていませんでしょうか？
そして、それを環境のせい、組織のせい、親のせい、と他人のせいにしてないでしょうか？
そんなことを言っている私も、時には他人のせいにしてしまいます。
そんな自分を変えることができ、一人一人を尊重できる相模原YEG を目指します。

変わるために必要なことは、ただ一つ！ 自分の「気持ち」だけなんです。

経済人としてビジネスを例に出すと、経営に必要なのは事業計画だとか売上だとか利益だとか色々出てきますが、その経営の根幹は「経営者・従業員の気持ち」なんです。小手先の戦略戦術ではなく、まずは経営者・従業員の気持ちを揺さぶることです。

戦後間もない頃から代々先輩たちが築いてくれた今この環境は、私たちに先輩たちが与えてくれた、悩んで苦しんで失敗してもいいという時間なんです。この時間を無駄にして、この時代の責任を私たちが取らないで、子供達に悩んで失敗してもいい時間を与えてあげなくて何が大人なのか！何が責任世代なのか！

１年前の所信にも書きましたが「全力の失敗は何回してもいい」
このYEG は、失敗しないようにメンバーを教育する場所ではなく、メンバーと一緒に是々非々で議論し、時には喧嘩をしながら、あなたと私は違うのだと理解した上で、どのように物事を進めるのかが重要で、例えその答えが失敗したとしても何が悪かったのかを、またみんなで議論する。
私はそんな相模原YEG であって欲しいと思っています。
変化を恐れず、過去にとらわれず、現在を生きて、未来に挑む。
メンバー 一人一人が全力を出せる機会を創り、上っ面な組織改革ではなく根底からの組織改革をし、突き出ることができ、自ら考え自ら行動できる組織を目指します。
我々は過去すら変えられるし、未来をも創っていくことはできる。

「決まりきった今を疑い、決まりきった未来に抗い、未知なることに挑み心を揺さぶれ」
変化は進化だ。